首页 新闻中心集团要闻提振精神 拼搏奋进 加快高质����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量发展
提振精神 拼搏奋进 加快高质量发展
朱永繁董事长调研上海地区����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部分单位
来源:中国五冶集团
作者:党委宣传部
发布时间:2024年07月08日
浏览:3902 次

  7月3日,集团公司党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������委书记、董事长、上海有限公司董����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事长朱永繁调研华东公司、交通市政公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司、三公司、建筑公司等四家单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,集团公司副总经理、上海有限公司党委书记、总经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理谭兴山主持会议,上海有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及四家单位班子成员参加会议。

  会上,四家单位负责人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������相继汇报了本单位当前指标完成情况、预计全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年完成情况、重点跟踪项目、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项目履约、两金清欠等工作,相关单位其他班子成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员积极发言,围绕系统和自身工作谈思路、提举措,参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������会领导针对存在问题、建议和意见进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了交流。

  朱永繁董事长认真听取汇报发言,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������并不时插话与大家交流互动。他指出,当前华东公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、交通市政公司、三公司、建筑公司生产经营面临巨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大压力,原因是多方面的,其中比较突出的是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市场拓展效果不佳,现场管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不严不细,经营管控漏洞多,员工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风差距大、工作水平和质量跟不上集团公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展节奏等。四家公司的发展状况,既是上海地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������区各单位缺乏发展活力后劲的共性特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������征,也是有限公司整体发展缓慢的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������缩影,上海有限各级领导务必认真总结反思,把自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身摆进五冶发展大局,坚定不移执行集团总体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部署,切实增强危机感、紧迫感和责任感,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迅速行动起来,以刻不容缓之势拼市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������场、抓生产、强管理、树品牌,迎难而上、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拼命突围,努力开创生产经营新局面,为五冶集团整体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目标实现作出应有的贡献。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

  第一,认清形势,坚定信心,抢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������抓机遇

  集团公司全力支持上海地区各单位快����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������速发展,各单位要进一步解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放思想,冲破认识的阻碍,以更大魄力、更实举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������措开展各项工作,快速扭转被动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������局面。一是认清形势,坚定信心,从外部看,当前宏观环境复杂严峻,经济形势不容乐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������观,建筑行业竞争日趋白热化,建筑企业面临重新洗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������牌,大浪淘沙、优胜劣汰更为残����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������酷,但也要清晰认识到,建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������筑行业规模庞大,有足够市场����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������空间和容量,同时宏观政策效应持续释放、转化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������落地加快,给建筑业带来机遇。从自身看,虽然����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四家单位发展遇到困难,上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������海有限整体经营也有差距,但有限公司本身基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������础牢固、人员素质能力较强,发展潜力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大,上海地区全体员工务必进一步坚定信心,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拼搏奋进,不折不扣贯彻落实集团公司各项战略部署,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������快速做强做优做大。二是迎难而上,抢抓机遇,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持续提振干事创业的精气神,各级领导和各单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位“一把手”要以等不起、慢不得的紧迫感和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������危机感,进一步转变思路、改进作风,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发扬斗争精神,磨练“快准狠”本领,带领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团队顶压而上、奋进图强,主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动识变应变求变,下决心积极挺进京津冀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、长三角、粤港澳大湾区等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经济热点区域,全力以赴拼抢市场,实现快速发展。

  第二,狠抓市场、现场关键领域����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,全方位补短板强弱项

  一是不遗余力抢抓市场,上海地区各单位要对照全年目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������标任务完成进度,认真思考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������“市场在哪里,凭什么拿到订单”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全方位夯实营销基础,不惜代价彻底解决人员、证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������照、资质、资源储备等所有影响市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场开发的潜在问题,强化营销队伍建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������设,锻造有资源、有渠道、善运作、能征����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������善战的硬核团队,着力构筑市场竞争优势,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确保赢在起跑线上。坚决扛起集团赋予的发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展责任,加大本土市场及重点区域市场的开发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力度,选定区域市场深耕细作,培育各自“基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本盘”,快速打开局面。狠抓资源渠道建设,切����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实加强与地方政府、平台公司主要领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的沟通拜访力度,持续构建高端、稳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������定、可靠的“朋友圈”。用活用好用够各项政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策机制,凡是有利于优化市场布局和产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品业绩的项目,都要采取差异化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������政策大力支持,确保取得实质性突破。二是坚定不移打造高品质现场,项目现场是公司生存的基础、发展的根基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,必须深刻认识到唯有干好项目、管好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������现场、打造极致完美作品,才能在竞争惨烈的建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������筑市场脱颖而出,实现高质量发展。各级管理人员要进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一步提升思想认识,坚持严苛态度、超高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标准,在工期、安全、质量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、环保、形象等各方面追求极致,矢志不移锻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造精品工程、行业示范、区域标杆,赢得客户广泛认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������可,以更多“五冶奇迹”获取新的订单,推动现场与市����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场互融互促互进。各级领导要亲自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抓亲自管,带头压实责任;两级机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要加大支撑服务力度,强化管控����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������监督,帮助项目快速解决各类问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;项目经理要坚决承担起管好项目����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的重任,履职尽责,管理到位,全面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高现场工作质量。

  第三,强化全过程精细化管控

  一是加强风险管理,从严防范源头风险,以高度负责的态度推进合同评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审,风险不可控或不能承受坚决不做,绝不能因为订����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单压力大而降低标准,同时要做好过程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风险的隐患排查和妥善快速处置。二是常态化抓牢“两金”清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������欠,坚决落实“一案一策”要求,夯实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项目结算、违约金及利息签证等工作,采取一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������切合法手段举措推动清欠取得实效。三是坚决执行集团制度,管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要求和经营模式都必须刚性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������执行,严禁擅自改变策划目标,涉及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������停工、履约超期等重大调整必须上报上海有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限评审、集团公司批准。要加强对项目合作伙伴的管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������控和帮扶,当好产业链“链长”,公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������平公正对待合作伙伴和产业链上下游����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业,着力构建“亲清”共赢合作关系。四是多措并举降本增效,严控办公费、管理费、差旅费等各项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������非经营性支出,确保全年除工资社保外的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可控费用开支降幅超10%。同时所有项目都要围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关键环节、重点部位抓实成本管控,该管的必须管住,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚决堵住各种“跑冒滴漏”,要综合运用管理、技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、机制等创效手段,提高经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效益。

  谭兴山结合朱永繁董事长讲话要求,从破解营销短����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������板、加强现场管控、推动区����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������域市场根据地建设、强化工作作风等方面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对下一步工作进行了安排。


上一篇:朱永繁讲授党纪学习教育����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专题党课 下一篇:朱永繁与安工大副校长顾明言进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行工作交流